POR QUÉ WIRBEL ES LA ELECCIÓN MÁS INTELIGENTE PARA TU NEGOCIO
20 de febrero de 2025
22:02
Directora de Administración
Es cierto que en las últimas décadas han habido avances en la participación de las mujeres en sectores que antes eran completamente dominados por hombres, pero también es una realidad que al día de hoy siguen existiendo desafíos significativos y con espacio para el crecimiento que trabajar. Según los datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), la tasa de participación económica de las mujeres creció del 33.33% en el 2010 al 46.3% en el 2024, sin embargo México sigue posicionado como uno de los países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) con menor porcentaje de participación laboral femenina, solo por detrás de Guatemala en América Latina y el Caribe.
En puestos directivos, la representación femenina es aún limitada. Del total de la población ocupada de 25 años, se desempeñan puestos directivos en los sectores público, privado y social, sólo el 39% de las mujeres. La menor brecha de género ocurre en el grupo de edad de 25 a 44 años, donde las mujeres que se desempeñan como funcionarias o directivas representan el 43.3%.
Sabemos que esto es una problemática con mucho trasfondo, por lo que es importante dar visibilidad a estos temas y aplaudir los logros de aquellas mujeres empresarias que han marcado un camino más pavimentado para las nuevas generaciones. Dentro del TOP 100 de los Empresarios más importantes de México se encuentran mujeres de alto trayecto profesional, cuya perseverancia se ha visto reflejada en el crecimiento de la economía y los mercados en nuestro país convirtiéndolas en una fuente de inspiración, hablemos de quiénes son algunas de estas mujeres que han logrado estos cambios.
Originaria de Guadalajara, Jalisco, Altagracia es la actual coordinadora del Consejo Asesor Empresarial de Presidencia de la República. Está a cargo del Consejo Asesor de Desarrollo Económico Regional y Relocalización (CADERR) y al día de hoy es considerada una de las mujeres más influyentes en México, ocupando el puesto número 16 del Top 100 de los empresarios más importantes del país.
Con solo 32 años, lidera el conglomerado Grupo Promotora Empresarial de Occidente (PEO) y empresas líder del área de maíz, transporte público y áreas de almacenamiento. Una de las iniciativas por las que se le conoce es por promover el nearshoring en México (estrategia en la que las empresas trasladan parte de su producción o servicios a estados o regiones dentro del mismo país para reducir costos, mejorar tiempos de entrega y facilitar la comunicación) para mejor planeación de desarrollo regional de las empresas. Ha sido galardonada con el Premio Nacional Agroalimentario en México, así como el Global Race Award otorgado por Harvard.
Fundó su la revista “Tu” y en 1988 la editorial “Eres”, industrias que después permitieron la creación en cadena de empresas de alto impacto para el país. Laura es considerada como una mujer líder que ha mejorado el sector de la industria editorial, de educación y de desarrollo sostenible con más de 40 publicaciones en 19 países de América Latina. Es cofundadora de la organización Pro Mujer que otorga microcréditos a mujeres y apoya al Museo San Idelfonso.
Hoy en día es presidenta de la Fundación GAP para apoyar a escuelas y, simultáneamente, lidera varios puestos de administración, consejo y presidencia en la NYSE, Telmex, Royal Caribbean, Grupo Financiero Inbursa y Santander México.
Destacada empresaria con una amplia trayectoria en diferentes sectores que la consolidan como figura relevante en el ámbito corporativo mexicano. Es directora general de Orion Tours, consejera independiente de Invex, y reconocida vicepresidenta de El Puerto de Liverpool y de Tobanis, su experiencia en el sector retail y financiero ha sido clave para la expansión y éxito de estas organizaciones.
Considerada como la mujer más rica de México y la quinta persona más rica en México, es una de las herederas de Grupo Modelo y actual miembro del consejo de Tresalia, KIO Networks, ABILIA, Aliat Universidades y AB-InBev, siendo una inversionista fuerte en diversos proyectos que fomentan el mercado del país. Es reconocida por sus entrevistas y conferencias sobre cómo manejar un negocio familiar, su legado y mejorar los procesos y dirigirlos al éxito.
Ha sido galardonada con premios nacionales e internacionales, como el Premio a Excelencia Empresarial, Trofeo a la Mujer Montblanc, Golden Plate Award, Mujer del Año, Leading Women Entrepreneurs of the World, entre otros.
La primera mujer mexicana en ingresar al Salón de la Fama de Women in Technology (WITI) y la primera mujer en formar parte del Consejo Mexicano de Negocios. Es presidenta y fundadora de Softtek, un proveedor de tecnologías que contiene el servidor de información más grande de América Latina. Miembro de la Junta Directiva del Pacto Mundial de las Naciones Unidas y copresidenta de la Alianza para Centroamérica.
Su gran visión desde que abrió su empresa ha logrado la inspiración de mujeres y jóvenes mexicanas a incursionar en áreas que anteriormente solo estaban dominadas por hombres.
El cúmulo de éxitos y logros alcanzados son un reflejo del talento, liderazgo y visión que estas mujeres han demostrado en el ámbito empresarial. En el sector industrial usualmente es donde es más difícil encontrar mujeres ocupando posiciones tan altas, y conociendo todos los factores que han generado estos obstáculos quizá sea un cambio pequeño pero importante para concientizar la situación.
Un informe realizado por la Organización Internacional del Trabajo comprobó cómo la presencia de mujeres en puestos directivos mejoró en un 20% su nivel de rentabilidad y aceleró procesos de innovación para las empresas. Por medio de un sondeo de más de 13 mil negocios en 70 países diferentes se encontró que el 60% de las empresas con mujeres en puestos directivos mejoraron en materia de ganancias, creatividad y reputación.
Por ello, más que celebrar los logros individuales, es crucial que como sociedad impulsemos políticas y acciones concretas que faciliten el acceso de que más mujeres tengan oportunidades en el mundo empresarial, industrial y tecnológico. Esperando que aunque tome algún tiempo, no solo este ranking sino muchas otras áreas, tengan un desarrollo positivo para el país y podamos seguir celebrando el éxito y enorgullecernos de nuestra fuerza laboral femenina.
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